Autor: Rainer Schmitt
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Die Suche nach besserer Technik und agilen Methoden
Eine aktuelle Umfrage aus November 2024 zeigt, dass etwa ein Drittel der Beschäftigten im öffentlichen Dienst mit der eingesetzten Hard- und Software unzufrieden ist. Gleichzeitig besteht ein großes Interesse an agilen Methoden. Wir haben die Ergebnisse dieser Umfrage genauer unter die Lupe genommen. Die Digitalisierung ist in aller Munde, doch haben Sie sich jemals gefragt,…
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Warum sinnlose Arbeit der Hauptfaktor für Erschöpfung ist – und wie wir das ändern können
Die Erschöpfung 2024-Studie der Beratungsagentur Auctority zeigt einen alarmierenden Trend: Mehr als die Hälfte der deutschen Bevölkerung fühlt sich erschöpft, wobei besonders die 30- bis 39-Jährigen betroffen sind. Der Grund für diese Erschöpfung liegt nicht nur in der Arbeitsbelastung, sondern vor allem in der Wahrnehmung, dass die eigene Arbeit oft als sinnlos erlebt wird. In…
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Fehlzeiten-Report 2024: Mitarbeiterbindung als Schlüssel für Gesundheit und Fachkräftesicherung
Der Fehlzeiten-Report 2024 beleuchtet eindrucksvoll die Bedeutung der Mitarbeiterbindung im Zusammenhang mit der Gesundheit der Beschäftigten. In einer Arbeitswelt, die zunehmend vom Fachkräftemangel geprägt ist, wird die Fähigkeit von Unternehmen, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, immer wichtiger. Dies betrifft nicht nur die Reduzierung der Wechselbereitschaft von Mitarbeitenden, sondern auch die Förderung ihrer physischen und psychischen Gesundheit.…
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Shell Jugendstudie: Erfolgreicher Führungsstil: Was Führungskräfte von der Generation Z lernen können
Die 19. Shell Jugendstudie 2024 bietet spannende Einblicke in die Werte und Einstellungen der heutigen Jugend, die zukünftig die Arbeitswelt prägen wird. Diese Generation, die zwischen 12 und 25 Jahre alt ist, steht vor vielfältigen Herausforderungen – von der Klimakrise über geopolitische Konflikte bis hin zu einer sich rasant verändernden digitalen Arbeitswelt. Doch anstatt in…
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SWR-Story: Amt am Limit – Der Staat vor dem Kollaps?
Die Überlastung der deutschen Behörden und Ämter ist ein Problem, das immer drängender wird. Lange Bearbeitungszeiten, überlastete Mitarbeitende und ineffiziente Prozesse sind mittlerweile an der Tagesordnung. Der SWR hat in seiner Dokumentation „Amt am Limit: Der Staat vor dem Kollaps“ die Ursachen und Folgen dieser Überforderung untersucht und zeigt, wie die deutsche Verwaltung an ihre…
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Erfolgreiches Pre- und Onboarding: So integrieren Sie neue Mitarbeitende optimal
Das Pre- und Onboarding neuer Mitarbeitender ist ein entscheidender Prozess, um neue Talente erfolgreich in ein Unternehmen oder eine Organisation zu integrieren. Ein gut strukturierter Ansatz unterstützt nicht nur die fachliche Einarbeitung, sondern fördert auch die soziale und kulturelle Eingliederung. Neben den organisatorischen Maßnahmen spielt das Mentoring dabei eine zentrale Rolle. In diesem Blog-Artikel werfen…
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Die Vorteile von Collaboration-Plattformen: Microsoft 365 und Teams im Fokus
In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt, in der der Informationsfluss rasant wächst, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, den Überblick über Daten und Kommunikation zu behalten. Traditionelle Arbeitsmethoden kommen oft an ihre Grenzen, wenn es um effiziente Zusammenarbeit und den Austausch von Informationen geht. Hier kommen Collaboration-Plattformen, wie Microsoft 365 und Teams ins Spiel, die eine zentrale…
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Processes first: Der Turbo für Ihre Digitalisierung!
„Die Digitalisierung löst all unsere Probleme! Wir werden effizienter und schneller in unserer Arbeit.“ Leider ist es nicht so einfach! Ein ineffizienter Prozess bleibt auch nach der Digitalisierung ineffizient – bedeutet, dass die bloße Umstellung eines Prozesses auf digitale Technologien nicht automatisch zu einer Verbesserung führt. Wenn ein Prozess von Grund auf schlecht gestaltet ist,…
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Verwaltung im digitalen Wandel: Chancen für eine zukunftsorientierte Transformation
Die Digitalisierung stellt den öffentlichen Sektor vor Herausforderungen, die in ihrem Umfang und ihrer Komplexität einzigartig sind. Doch anstatt nur die Schwierigkeiten in den Vordergrund zu stellen, lohnt es sich, die positiven Aspekte und Potenziale zu betrachten, die dieser Wandel mit sich bringt. Die öffentliche Verwaltung hat die Chance, durch gezielte Maßnahmen und eine strategische…
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Meine Reise mit einer neuen Führungs- und Unternehmensphilosophie
2019 entdeckte ich diese Unternehmensphilosophie bei einer Firma für Orthopädietechnik. Was mich sofort faszinierte: Das Wohl der Mitarbeitenden an erster Stelle. Zum ersten Mal nahm ich ein Unternehmen wahr, das seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt, nicht die Kunden, nicht den wirtschaftlichen Erfolg. Diese Philosophie löste etwas in mir aus – vielleicht war es auch…