Kategorie: Artikel

„Brücken bauen zwischen Generationen“ Wie Mentoring das Wir-Gefühl stärkt und Wissen für den Fortschritt sichert.

In einer Welt, die sich ständig verändert und in der Wissen schnell veraltet, ist es entscheidend, dass wir Wege finden, um Erfahrungen und Kenntnisse über Generationen hinweg zu teilen. Mentoring ist ein solcher Weg, der nicht nur den Wissenstransfer ermöglicht, sondern auch das Wir-Gefühl stärkt und zu einem echten Fortschritt in Unternehmen und Gesellschaft beiträgt.…
Remote-Work – mehr als nur eine Notlösung!

Remote-Work funktioniert und ist viel mehr als nur eine Notlösung! In den letzten 5 Jahren habe ich fast ausschließlich remote gearbeitet. Auch wir bei CLPdigital haben uns der Digitalisierung verschrieben. Wir sind ein reines Remote-Unternehmen und ich kann ohne Einschränkung behaupten: Es funktioniert und bietet zahlreiche Vorteile gegenüber der Präsenzkultur. Für mich persönlich, ist Remote-Work…
New Work – nur ein Hype?

Der Begriff „New Work“ wurde mehr als überstrapaziert und manchmal auch über- oder falschinterpretiert. New Work nach Frithjof Bergmann fokussiert auf ressourcenorientiertes und sinnstiftendes Leben und Arbeiten in digitalen und technologisierten Umwelt, die neue Produkte hervorbringt und ein nachhaltiges Auskommen ermöglicht. Dieser Ansatz steht im Kontrast zur traditionellen Arbeitsweise und betont die Bedeutung von individueller…
Wie werde ich agil?

Bereits 2019 habe ich einen Artikel zum Thema „wie werde ich agil?“ verfasst. Auslöser war ein Beitrag auf Twitter, auf dem sich jemand für 2020 vorgenommen hat agil zu werden… Damals habe ich mir schon die Frage gestellt „kann ich einfach so agil werden?“ Fangen wir vorne an: Was bedeutet eigentlich Agilität? Ist es…
Startklar für Fortschritt und Mitarbeiterzufriedenheit?

Der digitale Wandel hat unser Leben und unsere Arbeitswelt entscheidend verändert. Von den ersten Schritten in den 1950er Jahren bis zur heutigen Arbeitswelt 4.0. Unternehmen, NGOs und Bildungseinrichtungen passen sich dieser neuen Dimension der zukunftsfähigen Arbeitsplätze an. Herausforderungen bestehen darin, die Kluft zwischen Mensch und Technik zu überbrücken, Datenschutz zu gewährleisten und agile Arbeitsmethoden zu…
Fachkräfte mit Stärken

Auf unserer Suche nach neuen Talenten wollen wir einen wichtigen, oft übersehenen Bereich hervorheben: das Potential von Menschen mit Behinderungen. Diese Gruppe bringt einzigartige Stärken mit, die aus kontinuierlichen Herausforderungen und der Notwendigkeit, sich zu beweisen, entstehen.
Das Fundament, auf dem wir stehen.

Was lässt uns Dinge gut finden? Was schlecht? Was sorgt für Stabilität? Was gibt uns Halt? Was lässt uns bedenkenlos ruhig schlafen? Sind es die Fakten, unser Verstand, die nackten Tatsachen? Oder ist es eher ein Gefühl, Geborgenheit, sich sicher fühlen, ohne dafür einen rationellen Grund nennen zu können? Marketing-Experten wissen es schon lange… wir…
Wenn ich mir eine Weiterbildung basteln könnte, wie sähe die aus?

Diese Frage hat mir die LinkedIn-Redaktion vor Kurzem gestellt und ich muss gestehen, diese Frage hat ein ganzes Gedankenkarussell in meinem Kopf in Gang gesetzt… Allerdings ging das Gedankenkarussell in eine andere Richtung, als die Frage gemeint war. Welche Fortbildung hätte mir geholfen, wenn ich zu Beginn meiner eigenen Entwicklung mir hätte eine basteln können?…
Wie gelingen Software-Einführungsprojekte

Seit vielen Jahren begleite ich nun schon Software-Einführungsprojekte. Anfangs völlig ohne Projektmanagement, frei nach dem Motto „los geht’s“, dann klassisches Projektmanagement, bevor ich das agile Projektmanagement kennenlernen durfte. Was macht ein Software-Einführungsprojekt nun erfolgreich? Die Einführung von Software ist kein reines IT-Projekt. Dieser Satz mag den ein oder anderen befremden. Doch mit der technischen Realisierung…
PMO eine Retro

Wer meine Beiträge zuletzt verfolgt hat, weiß, dass ich mich gerade sehr stark mit den Themen Projektmanagement-Office, Strukturen und Standardisierung beschäftige. Heute möchte ich von den Erfahrungen bei der Einführung eines PMO berichten. Ich bin bekennender Anhänger von New Work und Agilität. Wie passt das nun mit Strukturen und Standardisierung zusammen? Immer wieder höre ich…